Six membres polyvalents : chacun occupe plusieurs champ d'expertise, ce qui représente la répartition suivante : ​

• 4 sont gérants de centres équestres

• 2 sont gérants d'écuries de compétition

• 2 sont cavaliers de haut niveau 

• 4 sont des formateurs expérimentés BPJEPS / DEJEPS / ATE / AE / MATE

• 5 sont des professionnels de l'encadrement de l'équitation

• 1 est un professionnel possédant un réseau international.

• 1 est ingénieure et conseillère en formation,  consultante en transition professionnelle

• 1 (la même que précédemment) est Responsable Handicap en Organisme de Formation.

• 1 est secrétaire et comptable

• 3 sont professionnelles de l'administration dans le milieu de la formation : gestion relations avec : OCCAPIAT et France Travail

• Formations hybrides :

• - Temps de formation en présence auprès de nos infrastructures et de notre cavalerie.

• ​Utilisation d'outils variés​
   

• - Temps de formation à distance synchrone : visioconférence, apprentissage des nouvelles techniques de communication.

• -Temps de formation à distance asynchrone : utilisation des outils de traitement de texte et accompagnement individualisé pour la rédaction des dossiers. 

• - Plateforme informatique de formation ouverte à distance E-Learning.​
   

• -Un processus d'évaluations formatives sous formation de contrôle continue pour guider l'apprenant jusqu'aux certifications.​

• Une volonté constante d'innover en terme de pédagogie et de technologie.

• Un accompagnement vers son projet professionnel : nous avons une connaissance accrue du référentiel des compétences des métiers visés. Nos formations sont conçues en conséquences.

• Un accompagnement individualisé: Positionnement et projet individuel de formation étudiés en équipe. Prise en compte de l'individu dans son entièreté.

• ​Un accompagnement en entreprise comprenant : un réseau de maîtres d'apprentissage référencés et formés par nos soins, ET une relation triangulaire : CFA / Structure / Apprenti, guidée par des outils navettes, des visites en entreprises.

• Un accompagnement scolaire : soutien rédactionnel et adaptation des modalités d'exercices. 

• Un accompagnement financier : guidage dans ses choix de plans financiers et dans le process de contact des institutions concernées.

• Un accès et accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Réseau de professionnels à l'échelle nationale et internationale favorisant l'intégration de nos élèves dans la filière équine.

• La polyvalence de nos choix de formations permettent au bénéficiaire d'agrandir son champ de compétences et de se diversifier dans le cas d'une poursuite de parcours. 

• Des liens conservés avec les élèves en cours de professionnalisation ou en emploi.

• Intervenants experts durant la formation pouvant repérer nos apprentis et les guider dans leur projet : Nicolas Sanson, François Athimon (liens avec la FFE), certains cavaliers du Cadre Noir, des cavaliers compétiteurs en haut niveau...