Un CFA spécialiste de la filière équine

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Le CFA Avenir des Métiers du Cheval est né d’une volonté commune de trois acteurs engagés dans la formation professionnelle aux métiers du cheval :

 

• Saumur Action Formation : Edouard CHAUVET

• EquiTuilerie : Baptiste SALAUN

• le Centre Equestre de la Tour : Antoine AUGUIN

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Les dirigeants de ces trois organismes de formation ont choisi d’unir leurs compétences et leur expérience pour créer une structure complémentaire : le CFA Avenir des Métiers du Cheval.

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Notre particularité est simple : le CFA ne dispense pas lui-même les formations.

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Les formations sont réalisées par les organismes de formation partenaires.

• Le CFA intervient quant à lui en tant qu’organisme gestionnaire des contrats d’apprentissage, en assurant le suivi administratif et réglementaire des apprentis et en faisant le lien entre les différents acteurs de leur parcours.

 

Un fonctionnement fondé sur le partenariat : 

 

Lorsqu’un candidat souhaite suivre une formation en apprentissage auprès de l’un de nos organismes partenaires, son parcours repose sur une collaboration entre plusieurs acteurs :

• L’organisme de formation assure la formation et l’accompagnement pédagogique de l’apprenti.

• L’entreprise ou le maître d’apprentissage accueille l’apprenti, l’accompagne dans son apprentissage du métier et participe à sa progression professionnelle.

• Le CFA Avenir des Métiers du Cheval porte le contrat d’apprentissage et assure son suivi dans le respect du cadre réglementaire de l’apprentissage.

 

Cette organisation permet à chacun de se concentrer sur son rôle, tout en bénéficiant d’un interlocuteur CFA identifié et disponible.

 

Une structure qui s’ouvre à de nouveaux organismes de formation : 

 

Créé initialement autour de Saumur Action Formation, d’EquiTuilerie et du Centre Equestre de la Tour, le CFA a progressivement développé son activité.

• D’autres organismes de formation ont désormais choisi de nous faire confiance pour porter les contrats d’apprentissage de leurs apprenants.

• Cette ouverture permet au CFA Avenir des Métiers du Cheval de mettre son expertise au service d’un réseau plus large d’acteurs de la formation aux métiers du cheval.

• Notre objectif est de construire avec chaque organisme partenaire une collaboration simple, réactive et sécurisante, tout en garantissant le respect des obligations liées à l’apprentissage.

 

Bien plus que la gestion des contrats

Notre rôle ne s’arrête pas à la gestion administrative des contrats d’apprentissage.

Forts de notre expérience de terrain et de notre connaissance des organismes de formation, nous avons développé une offre de services destinée à accompagner les organismes de formation, les maîtres d’apprentissage et les professionnels du secteur.

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Nos ambitions : faciliter l'apprentissage et réfléchir à l'équitation de demain en développant des formations de qualité :

 

Le monde du cheval évolue. Les métiers aussi.

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L’équitation de demain ne pourra pas être exactement celle d’hier. Évolution démographique, nouvelles attentes des pratiquants, prise en compte croissante du bien-être humain et animal, transition écologique, accessibilité et diversification des publics : autant de transformations qui invitent la filière à repenser ses modèles.

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La baisse de la natalité constitue notamment un enjeu pour les structures historiquement tournées vers les jeunes publics.

En France, le nombre de naissances a diminué de 24 % entre 2010 et 2025. Dans le même temps, les attentes des Français évoluent : une étude Kantar réalisée pour la FFE en 2025 montre que 83 % associent l’équitation au bien-être, 84 % au lien avec la nature et 89 % au fait de mieux comprendre et s’occuper des chevaux.

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L’enjeu n’est donc pas de choisir entre « l’équitation d’hier » et « l’équitation de demain », mais de faire évoluer la filière sans perdre ce qui fait sa richesse : la relation entre l’humain et le cheval.

 

Cela signifie notamment :

• imaginer de nouvelles façons de faire découvrir et pratiquer l’équitation, auprès de publics plus diversifiés et à tous les âges de la vie ;

• développer des pratiques davantage centrées sur le bien-être et les besoins du cheval ;

• prendre autant en considération le bien-être, la santé et les conditions de travail des professionnels que ceux des équidés ;

• rendre les structures plus accessibles, inclusives et ouvertes à de nouveaux publics ;

• intégrer les enjeux environnementaux et l’évolution des pratiques dans les modèles économiques des établissements ;

• s’appuyer davantage sur les connaissances scientifiques pour faire évoluer les pratiques professionnelles.

 

Cette transformation est déjà engagée. La FFE développe par exemple depuis plusieurs années une démarche autour du bien-être animal, tandis que l’IFCE souligne également l’importance croissante des enjeux éthiques, réglementaires, sociaux et scientifiques liés au bien-être des équidés.

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Former les professionnels de demain, c’est donc aussi leur donner les moyens de comprendre ces évolutions, de les accompagner et parfois même de les anticiper.

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Au CFA Avenir des Métiers du Cheval, nous voulons participer à cette réflexion.

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Parce que les professionnels que nous formons seront les acteurs de l’équitation de demain, nous souhaitons leur transmettre bien plus que des compétences techniques : une capacité à observer, questionner, s’adapter et innover.

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Cette réflexion, nous la portons avec une équipe constituée de professionnels experts de la filière équine, aux parcours et aux compétences complémentaires.

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• Experts de la gestion et du fonctionnement des structures équestres,

• experts de la technique équestre et de la pédagogie,

• professionnels de terrain

• cavaliers de haut niveau,
  ils connaissent les réalités quotidiennes de la filière comme ses exigences.

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Leur approche s’inscrit dans le respect des fondamentaux de l’équitation de tradition française : une équitation fondée sur la recherche de justesse, de légèreté, de progression du cheval et du cavalier, et sur la construction d’une véritable relation entre les deux.

 

Nous sommes convaincus que c’est en nous appuyant sur une solide culture équestre, sur l’expérience du terrain et sur les savoir-faire transmis par les générations précédentes que nous pouvons construire des modèles nouveaux, adaptés aux enjeux de demain.

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Former ceux qui feront évoluer la filière

 

Les professionnels que nous formons seront confrontés à ces transformations tout au long de leur carrière.

Nous souhaitons donc leur transmettre bien plus que des compétences techniques : une capacité à observer, questionner, s’adapter et innover.

 

Cela signifie notamment :

• imaginer de nouvelles façons de faire découvrir et pratiquer l’équitation, auprès de publics plus diversifiés et à tous les âges de la vie ;

• mieux prendre en compte le bien-être et les besoins du cheval ;

• considérer également le bien-être, la santé et les conditions de travail des professionnels ;

• rendre les structures plus accessibles, inclusives et attractives ;

• intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques et les modèles économiques ;

• faire évoluer les entreprises équestres pour répondre aux nouvelles attentes de la société ;

• s'appuyer sur les connaissances scientifiques et l'expérience de terrain pour faire progresser les pratiques.

 

Notre ambition est de former des professionnels capables de conjuguer tradition et innovation, exigence technique et bien-être, performance et respect du vivant.

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Parce que l’équitation de demain se construit aujourd’hui, nous voulons donner aux futurs professionnels les compétences, la culture et l’ouverture nécessaires pour en devenir les acteurs.